V České republice roste povědomí o tom, že lidé s autismem mají stejné odborné schopnosti jako neurotypické osoby. Přesto pouze několik procent z nich pracuje na volném trhu. Podporované zaměstnávání představuje most mezi vzděláním a stabilní prací, ale jak ten most přesně vypadá a co je potřeba udělat, aby ho člověk s PAS mohl bezpečně přejít?
Co je podporované zaměstnávání?
Podporované zaměstnávání je služba, která pomáhá osobám se zdravotním postižením, včetně osob s poruchou autistického spektra (PAS), najít a udržet si práci na volném trhu. Jedná se o časově omezenou podporu (maximálně 24 měsíce), během které asistenti pomáhají klientovi integraci do pracovního procesu.
Jak funguje podpora pro autisty?
Proces se dělí na čtyři hlavní kroky:
- Individuální hodnocení - sociální pracovník nebo psycholog analyzuje schopnosti, senzorické potřeby a sociální dovednosti klienta.
- Výběr zaměstnavatele - hledá se firma, která je ochotna upravit pracovní podmínky (např. snížit hluk, zřídit vizuální pomůcky).
- Nasazení asistenta - kvalifikovaný asistent je přidělen na místo a pracuje spolu s klientem během prvních dvou let.
- Udržení a rozvoj - během podpory se rozvíjejí sociální dovednosti, poskytuje se trénink komunikace a řešení konfliktů.
Klíčová je autismus - spektrum, které zahrnuje rozdílné úrovně citlivosti na smyslové podněty, potřebu strukturovaných úkolů a často odlišné způsoby zpracování informací. Proto se v rámci podporovaného zaměstnávání používá specifická adaptace pracovního prostředí, vizuální podklady a pravidelný sociální trénink.
Statistiky a úspěšnost
Podle údajů z roku 2022 více než 50 % osob v produktivním věku s PAS zůstává bez výdělečné činnosti. Přesto NAUTIS uvádí, že u klientů, kteří prošli podporovaným zaměstnáváním, úspěšná integrace trvá průměrně 68 % případů, zatímco u tradičních chráněných dílen jen 12 % dosáhne plného zaměstnání.
Finanční podpora je také konkrétní: maximální výše 15 000 Kč měsíčně pro asistenta a jednorázově 30 000 Kč na adaptaci pracoviště (Úřad práce ČR, 2023).
Podporované zaměstnávání vs. tradiční chráněné dílny
| Parametr | Podporované zaměstnávání | Chráněné dílny |
|---|---|---|
| Doba podpory | max. 24 měsíce (intenzivní) | neomezená, často dlouhodobá |
| Individuální přístup | asistent na místě, přizpůsobení úkolů | skupinová podpora, méně personalizace |
| Úspěšnost přechodu na trh práce | ~68 % | ~12 % |
| Flexibilita prostředí | vysoká - IT, analytika, archivace | nízká - výroba, manuální práce |
| Financování | ESF + státní rozpočet | často dotace z úřadu práce |
Tabulka jasně ukazuje, že podpora má vyšší šanci na dlouhodobý úspěch, ale zároveň je omezena časovým limitem a závisí na dostupnosti kvalifikovaných asistentů.
Klíčové faktory úspěchu
- Kvalifikovaný asistent - specializované školení (120 h) zahrnuje senzorické potřeby a komunikační strategie. Jen 15 % asistentů má takové vzdělání (RAIN MAN, 2023).
- Adaptace pracoviště - úprava osvětlení, zvukové izolační prvky, vizuální schémata.
- Spolupráce s employerem - firmy musí být informovány o autismu; 65 % zaměstnavatelů tuto informaci postrádá (průzkum Naděje pro autismus, 2022).
- Trénink sociálních dovedností - součásti programu jsou nácvik pohovorů, čtení neverbálních signálů a řešení konfliktů.
- Pravidelná evaluace - po 6 měsících se hodnotí pokrok a případně upravuje podpora.
Praktické kroky pro žadatele
- Navštívit Úřad práce ČR a požádat o vyrozumění k podpořenému zaměstnávání. K žádosti je potřeba potvrzení o zdravotním postižení a doporučení od ošetřujícího specialisty.
- Vybrat poskytovatele služby - mezi největší patří NAUTIS, APLA Praha a Naděje pro autismus. Každý má vlastní databázi asistentských týmů a seznam partnerů‑zaměstnavatelů.
- Společně s poskytovatelem vypracovat individuální plán - zahrnuje schopnostní rozbor, výběr vhodného pracovního místa a plán adaptace.
- Podpis smlouvy o podpořeném zaměstnávání - stanoví výši finanční podpory, časový rámec a odpovědnosti asistenta.
- Začít s asistencí na pracovišti. V první fázi je asistent na místě 3-5 dnů v týdnu, postupně se snižuje podíl podpory podle dosaženého samostatnosti.
- Po skončení podpory (max. 24 měsíce) provést přechod - pokud je klient schopen pracovat samostatně, ukončí se smlouva; jinak se může žádat prodloužení nebo jiný model podpory.
Celý proces trvá průměrně 4,2 měsíce od podání žádosti po zahájení podpory (ZapojmeVšechny, 2023).
Výzvy a kritika
Nejčastější slabinou je nedostatek kvalifikovaných asistentů. Simona Votaová (RAIN MAN, 2023) uvádí, že 1 z 6 asistentů nemá specializované školení a to výrazně snižuje úspěšnost celého programu. Další problém je časové omezení - 24 měsíce často nestačí k úplnému zvládnutí sociálních dovedností, a proto 42 % klientů ukončí službu před termínem (Jelínek, 2022).
Financování představuje další riziko. Většina prostředků pochází z Evropského sociálního fondu, jehož podpora končí v roce 2027. Bez náhradního státního financování hrozí ústup programu a snížení kapacit (Expertní skupina pro autismus, 2025).
Budoucí vývoj a návrhy
Organizace APLA Praha v roce 2023 předložila konkrétní doporučení: certifikace asistentů v PAS, zvýšení jednorázové adaptace z 30 000 Kč na 50 000 Kč a vytvoření centra znalostí pro zaměstnavatele. Projekt Autism‑Europe pracuje na standardizovaném hodnoticím nástroji, který by měl být nasazen do konce roku 2024.
Pro český trh se odhaduje, že do roku 2027 může podíl zaměstnaných osob s autismem vzrůst na 15‑18 % při zachování a rozšíření aktuálního modelu (Autism‑Europe, 2025). Klíčové bude rozšířit kapacitu asistentů, zabezpečit dlouhodobé financování a zvýšit povědomí firem o potřebách PAS.
Praktický rychlý checklist
- Prověřte, zda máte potvrzení o zdravotním postižení a doporučení specialisty.
- Kontaktujte Úřad práce ČR a zjistěte volná místa v podpořeném zaměstnávání.
- Vyberte poskytovatele (NAUTIS, APLA Praha, Naděje…) a domluvte si úvodní hodnocení.
- Ujistěte se, že asistent má certifikaci v PAS - 120 hodin školení.
- Požádejte potenciálního zaměstnavatele o souhlas s úpravou pracovního prostředí (snížení hluku, vizuální pomůcky).
- Stanovte realistický plán adaptace - začněte s částečnou asistencí, postupně snižujte podporu.
- Sledujte ukazatele (spokojenost, výkon, počet konfliktů) a pravidelně je konzultujte s poskytovatelem.
Závěrečný pohled
Podporované zaměstnávání pro autisty už dnes umožňuje mnoha lidem vstoupit na trh práce, který jim byl dříve nedostupný. Přesto je potřeba zlepšit dostupnost kvalifikovaných asistentů, zabezpečit financování po roce 2027 a rozšířit povědomí firem o specifikách PAS. Pokud se tyto výzvy podaří překonat, může se Česká republika stát vzorem v EU, kde se podíl plně zaměstnaných osob s autismem výrazně zvyšuje.
Kdo může žádat o podporované zaměstnávání?
Žádost mohou podat dospělí s diagnózou autistického spektra, kteří ukončili školu nebo opustili chráněnou dílnu a chtějí pracovat na volném trhu. Je nutné mít potvrzení o zdravotním postižení a doporučení od ošetřujícího specialisty.
Jak dlouho trvá podpora?
Maximální doba podpory je 24 měsíce. V praxi se však období může zkrátit podle rychlosti integrace a potřeb klienta.
Je nutný asistent s certifikací?
Ano, pro osoby s PAS se doporučuje asistent, který absolvoval speciální 120‑hodinové školení zaměřené na senzorické potřeby a komunikační strategie. Bez takového školení úspěšnost klesá na 32 % pozitivních hodnocení.
Kolik finanční podpory lze získat?
Úřad práce může poskytnout až 15 000 Kč měsíčně na asistenta a jednorázově 30 000 Kč na úpravu pracovního místa. Tyto částky se mohou měnit podle nových výzev a grantů.
Co se stane po skončení 24‑měsíční podpory?
Pokud klient dokázal pracovat samostatně, podpora končí a klient pokračuje ve výdělku. V případě potřeby lze požádat o prodloužení nebo přejít na jiný model (např. částečná podpora od zaměstnavatele).
Napsat komentář